時(shí)間: 2008年06月19日 來(lái)源: 南方日?qǐng)?bào)

        順德發(fā)展到了今天,需要什么樣的人才鑄就新的輝煌?昨日,順德人力資源協(xié)會(huì)舉行成立大會(huì),會(huì)上提出:順德要將自己打造成“智力變現(xiàn)平臺(tái)”。

背景:

現(xiàn)有人才競(jìng)爭(zhēng)順德不占優(yōu)

　　一個(gè)地區(qū)的競(jìng)爭(zhēng),歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng),但進(jìn)行橫向比較,去年順德區(qū)人事局與廣東省人才研究所所做的《順德區(qū)人才發(fā)展戰(zhàn)略研究報(bào)告》顯示,順德在工業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率、人才的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力平均貢獻(xiàn)低于昆山等地。在人才環(huán)境指標(biāo)比較方面,順德區(qū)GDP和文化設(shè)施指數(shù)高居榜首,但人均GDP、人才創(chuàng)業(yè)指數(shù)和發(fā)展水平指數(shù)低于昆山。以人才創(chuàng)業(yè)指數(shù)為例,順德經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá),民營(yíng)經(jīng)濟(jì)活躍,但人才創(chuàng)業(yè)指數(shù)低于昆山和張家港。

　　面臨人才競(jìng)爭(zhēng)新挑戰(zhàn),新成立的人力資源協(xié)會(huì)當(dāng)選副會(huì)長(zhǎng)葉中平(見(jiàn)左圖,吳偉洪攝)說(shuō),科學(xué)發(fā)展觀的核心在于“以人為本”。今天順德的繼續(xù)發(fā)展,人力資源的有效開(kāi)發(fā)和利用,已成為一個(gè)重大的課題。

現(xiàn)狀:

“雙轉(zhuǎn)移”需要人才新理念

　　順德針對(duì)勞動(dòng)密集型企業(yè)轉(zhuǎn)移,早已提出了總部經(jīng)濟(jì)的發(fā)展思路。最近,廣東又開(kāi)始大力推進(jìn)“雙轉(zhuǎn)移”,未來(lái)順德勢(shì)必還會(huì)有不少勞動(dòng)密集型及附加值低的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移出去,在這種大環(huán)境下,在順德有限的土地空間上,利用好人力資源的無(wú)限空間,已成為必須重點(diǎn)思考的問(wèn)題。葉中平說(shuō):“過(guò)去,我們做吸引人才的高地,今天,我們希望將順德變成中國(guó)智力變現(xiàn)的平臺(tái)”。葉中平提出這樣一個(gè)令人耳目一新的概念。“過(guò)去,我們一直思考如何吸引更多高知識(shí)、高技術(shù)人才為順德發(fā)展服務(wù),今天,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型使我們得到了閑置的產(chǎn)業(yè)資本、下一步發(fā)展的轉(zhuǎn)軌機(jī)會(huì)。”

　　正是面臨這樣的環(huán)境和條件,順德人力資源協(xié)會(huì)成立,協(xié)會(huì)希望通過(guò)與政府、企業(yè)的共同努力,將這一地區(qū)的人才工作再推進(jìn)一步,不僅在引進(jìn)人才上加大力度,更希望將全國(guó)優(yōu)秀科研機(jī)構(gòu)、院校的優(yōu)秀科研項(xiàng)目與順德的產(chǎn)業(yè)資本結(jié)合,發(fā)展未來(lái)順德新的支柱產(chǎn)業(yè)。

轉(zhuǎn)變:

從招商“引資”

變至“引智”創(chuàng)業(yè)

　　打造中國(guó)智力變現(xiàn)平臺(tái),意味著順德企業(yè)的努力不再止于“三顧茅廬”,把賢才請(qǐng)到順德,而是要建設(shè)一個(gè)系統(tǒng)的項(xiàng)目評(píng)價(jià)、項(xiàng)目交易平臺(tái),為高新技術(shù)找到資本,進(jìn)行各種交易和合作提供完善的市場(chǎng)。

　　建設(shè)這一平臺(tái),需要做三個(gè)層次的工作。首先是建立有系統(tǒng)項(xiàng)目、人才測(cè)評(píng)方法的核心平臺(tái),可以為產(chǎn)業(yè)資本和技術(shù)、創(chuàng)意產(chǎn)權(quán)持有者雙方提供科學(xué)、公正的價(jià)值評(píng)價(jià)體系,為這種合作提供充分的建議,為知識(shí)產(chǎn)權(quán)各種方式的交易提供低成本、安全的環(huán)境。

　　其次,圍繞這一平臺(tái),引入新的招商引資思路,改變過(guò)去目光只盯著500強(qiáng)、大企業(yè)的招商方式,引入擁有巨大價(jià)值潛力的新技術(shù)、新創(chuàng)意的與高校有密切聯(lián)系的科技種子公司。

　　此外,吸引各種風(fēng)險(xiǎn)投資、股票承銷商、保薦人、金融中介和法律中介服務(wù),為新興技術(shù)企業(yè)提供股權(quán)規(guī)劃、上市等服務(wù)。由于中國(guó)大陸股市創(chuàng)業(yè)板即將推出,所以新興企業(yè)存在著巨大的融資空間。

　　從“引資”到“引智”,從傳統(tǒng)制造業(yè)到打造風(fēng)險(xiǎn)投資高地,一個(gè)人力資源協(xié)會(huì)的成立大會(huì)演變成地區(qū)發(fā)展的思維風(fēng)暴。